第1回

・ビジョンの確認、検証－ビジョンについて、質疑応答

・ビジョンを浸透させるために、必要なことの洗い出し（ブレスト）
何をなすべきか、どのようなツールが必要か
－ビジョンを浸透させるために、その象徴的なことは何か

・ビジョン浸透案の作成（グループ討議）
－ビジョン浸透のためのルールづくり

・浸透案の発表、質疑応答

・ビジョンの伝達技術について
－自分の言葉で語るビジョン
　－プレゼンテーション基本技術の習得

・私のビジョン浸透実践行動プラン（個別作成）
－ビジョン浸透の具体的な『まさかそこまで！』事例づくり
－これがビジョンに基づいて行動するということ
－ビジョンを伝える練習

第2回

・発表練習（グループ内相互支援）

・「私のビジョン浸透実践プラン」発表
（１）ビジョンを語るー社員を感動させることができるか
（２）プランを伝えるー想像を超えているか「そこまでやるか」

・ビジョン浸透案の作成（グループ討議）
－ビジョン浸透のためのルールづくり

・社長による講評

・ビジョンの確認、浸透について（講義・吉井）

・振り返り、および今後のビジョン浸透活動内容について
（個別作成、グループ討議、相互支援）

・ビジョン確認書（個別）
決意表明（個別）今後の展開について

第3回

・（事前課題）「私にとってのビジョンとポリシー」

・オリエンテーション（講義）
－自分にとってのビジョンとポリシー

・「私にとってのビジョンとポリシー」グループ内発表
－相互支援「感動シート」

・ビジョン実践報告書記入
－感動事例、達成率

・ビジョン実践結果発表

・どうしたら、全員が実践できるようになるか
－相互支援（グループ討議））

・実践行動計画書作成（個別作成）

・発表「私達の相互支援計画」（グループ代表者）

・発表「私の決意」、実践行動計画の提出（全員）