リーダー・社員育成に役立つ習慣
2018.07.28
すぐにできる!リーダー育成に役立つ。リーダーに必要な習慣・3つのお話しまとめ① 2018年7月
組織の育成担当者がすぐに使えるリーダー育成に大切なキーワード3つをご紹介
たった3つなので本当はまる暗記しい成果をあげる為の習慣、詳しく書かれたブログもあわせてご紹介
成果をあげる為には、生まれ持った能力ではなく、成果をあげるための習慣を身に付けることが大切です。
そこで、
習慣=【ある事が繰り返し行われた結果、その事がしきたりになること。】
として常に思考してほしい言葉を
【人材育成トレーニングを中心に増収増益のお手伝いを担当する、ナニメンこと吉井】が過去の講演やブログで伝えたすぐに役立つ言葉として集めてまとめました。
ナニメンこと吉井の詳しいプロフィールはこちら
3つのうち、どれか一つでも、あなたの心に引っかかる言葉のリンク先ブログをぜひ読んでみてください。
読まれた方の心に響くお役にたてる出会いになると思います!
リーダー育成 リーダーに成長するための3の習慣
①~限界というものは、セルフイメージの限界、心理的限界。~
②「目的」に拘り、「やり方」を「目的」に合わせて変えればいいだけです。
③「開発できない技術は無いんだ」という前提です。
いかがでしたか、皆さんの心に響いた言葉、ブログは見つかりましたか?
「大人を元気にする」を使命に、自己実現のための習慣形成トレーニング「喜働力塾」を札幌、東京、 名古屋、大阪、福島、愛媛などで開催。
多業種にわたり各企業の顧問として、人間力戦略のコンサルティング、人材育成トレーニングを中心に増収増益のお手伝いを担当する、シンプルタスク 吉井はブログ・メディアを通した活動で皆様に貢献します。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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