自立型人間になろう・08
【諦めない姿勢そのものが見られています】

メンタリングという手法?って姿勢?って
だからこそ・・・
自立型姿勢の人材を育てないとね

昨日の続きから・・・

ビジネスの現場でも
失敗と思えるような結果もあります

とは言え・・・
「失敗の仕方」すらあるのですね。

他の人をやる気にさせるような
私の失敗の仕方(^^)/

仕事って失敗の仕方すらあるという事、
その意味はですね(^^)/

周りの人をヤル気にさせるような
失敗の仕方をしたかという事。

つまり・・・
諦めなかったという事です。

どう考えても無理な業務。

でもやらなければいけない。

そんな時でも・・・
結果はダメなのにやり続ける。

諦めないで取り組み続ける姿は、
人をやる気にさせるという事です。

特にリーダーと言われる立場のみなさん。

皆さんは、何があってもあきらめない
結果うまくいかなかったとしても、
次につなげるコトが大切なのです。

そのあなたの姿を、
他の人が見ているのです。

そこの社長さーーん
社員が見ているのです。

社長がどんな思いで
仕事をしているかを。

みんなが見ているのです。

だから・・・
失敗の仕方が重要
と言う事なのですね。

そりゃね・・・
失敗は良くないです。

ない方が良いです。(^^)/

でもどうでしょう・・・
失敗しない人間はいないし、
トラブルのない会社はないし、
クレーム の無い会社はない訳です。

ここなんですね。
それに対してどのように挑むかを
見ている訳です。見られている訳です。

それを意識して関わる、
それを意識して立ち居振る舞いする。

まさしくメンタリングなのですね。

見本・信頼・支援
で生きるとは

また、明日お話しますね

合言葉は・・・
「だいじょうぶ」
あなたは、ひとりじゃないからね
いってらっしゃ～い
あなたに出来ない理由は何ひとつない！