おはようございます

ナニメン こと 吉井雅之です

今年も、残り120日あるぞ

【各自の熱量は100%の朝礼ですか】

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強いチームは

リーダーが目立っている

 

最強のチームは

メンバーが目立っている

そしてその陰に

優れたリーダーがいるんだな

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みなさんの

家庭・職場・コミュニティ・チームは

共通の目的って、確認されていますか？

あなたの認識ではなく

共通の認識としてですよ

 

例えば・・・

皆さんの会社や

所属する部署の皆さん

「共通の目的」って言葉や

会話が成立しますか?

 

「毎日、経営理念を

朝礼で唱和しています」

と、いうお声も聞こえそうですが

 

それって・・・

各自の熱量は100%の朝礼ですか

本気の「氣」が入った唱和ですか

 

それとも・・・

やらされ感満載の儀式的

な朝礼ぽくなってますか

 

ちょこっと私と一緒に

考えてみませんか

続きは・・・

https://ameblo.jp/nanimen12/entry-12762137470.html