おはようございます
ナニメン こと 吉井雅之です
今年も、残り7日あるぞ

「関係の質を」

マサチューセッツ工科大学の
ダニエルキム教授が提唱した
「組織の成功循環モデル」

高い結果を出す組織とは
関係の質を高めることに
力を注いでいるという

結果
関係の質を高めると
思考の質が高まる

そして
行動の質が高まり
結果の質が高まる

という好循環が
実現されているようだ

反対に成果が上がらない組織は
結果の質から入るため
「対立」「押しつけ」「命令」が生じ
結果関係の質も思考も高まらない

その上
自発的行動にも繋がらない
という悪循環に陥ってしまう

好循環になりたいですよね
家庭も組織
職場も組織
地域も組織
チームも組織

さて・・・
あなたが属している組織は
どちらのタイプですか？

一度チェックする
必要がありそうですね

◆1月8日は福井でリアルで
https://www.reservestock.jp/events/636919

◆1月10日はチャリティ企画！
福島でリアル＋オンライン（アーカイブあり）
https://www.reservestock.jp/events/635201

 

3月24日は大阪でリアルで
近日公開します

 

◆ナニメンの情報◆
https://lit.link/simpletask

 

 

あなたの可能性を感じていただきましょう