おはようございます
ナニメン こと 吉井雅之です
今年も、残り21日あるぞ

【上司をあなたの姿勢で】

こんな姿勢で働いてみろ

私が提供する価値が
会社から頂いている賃金を
はるかに上回るものになっていない
と感じられたら

いつでも無条件に
私の雇用契約を
終了していただいて結構です

私はそのつもりで価値を
創り出すコトを前提に
働いています

って
直属の上司に言えるくらいの
腹を決めて働いているかい?

逆の立場で考えてみて

もしもあなたの部下が
このようなことを言ってくる
人がいたとしたら

あなたは
どんな気持ちになりますか?

間違いなく自分ももっと成長して
この部下と共に価値を創り出そう
と思うでしょうね

ともすれば

世間のほとんどが
これと発想が逆で
もらう賃金と同等か
それ以下の価値しか提供しようとは
していないのではないか

もらう賃金以上に価値を提供しよう
とする人はどこにいっても通用し
そんな人が成功していくのだよ

松下幸之助さんの著書に
にこんな一節があります

「自分のもらいたい分の１０倍の価値を出すように」

自分株式会社の経営者として
自分の人生を考えた時

人生成功の基本原則は
受け取るもの以上の価値
を提供しようとすることだ

出来る出来ないではなく
その姿勢で挑むかどうかだ

自分の人生なんだから

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