おはようございます
ナニメン こと 吉井雅之です
今年も、残り241日あるぞ

『今日のメッセージ』
～リーダーのみなさんへ～
新入社員さんに
個人面談してあげてくださいね
【個人面談実践編・その4】

私もドキっとします
はい・・・「沈黙」の時間

面談中に突如として訪れる「沈黙」
ここ勝負ですよ(^^♪

ついつい気まずくなるのを
怖がるあまりに
喋っちゃうのですよね

 

なんか話のまとめに
はいっちゃったり

ヤバイと・・・・・
まったく別の話しに移ったり

こんな時はこちらも
大きく深呼吸(^^♪

 

こちらの先入観で
ヤバイと感じて
話しをまとめてみても
なんか結局上辺だけやん

もっとお相手の様子を
観察してあげてください

お相手が
何か言葉を探しているようなら
待ってあげてください

それでも言葉が出てこなかったら

「言いにくかったかなこの質問
あっ無理に答えようとしなくていいよ
誠実にありがとう」
って質問を明確に引っ込めてもいいかな(^^)/

もしくは・・・
「まとまらないなら
今日は答えなくても大丈夫だよ」
って保留もありかな

私が先輩から教えて頂いたコト
それは・・・

沈黙の後に話をしてくれた内容は
重要な内容であるコトが多い

そして・・・
なぜ沈黙があったのかのヒントが
そこにある。

深いよね

個人面談されるみなさーーん

それとお父さんお母さん
沈黙は怖がらず何かの
シグナルだと感じ取りましょう