おはようございます
ナニメン こと 吉井雅之です
今年も、残り85日あるぞ

【良きリーダーとは良き部下である】

リーダー研修とか幹部研修の
場で良く使う表現があります

 

「部下や後輩の気持ちをわかろうとする努力をしよう」
「スタッフの自己重要感を埋めてあげれる社長になって」
というような話を

 

実はそのコトが出来る人
やろうとしている人は
もう一つその前にやっているんだよ

 

それは
「あなたがあなたの上司の自己重要感を埋める努力しなさい」
ってコト

 

あなた自身が上司や先輩に対して
「何もしてくれない」
とか
「全然私のコト見てない」
って感じていて

あなたが部下や後輩のコト
見れるわけないでしょ

 

上司や先輩を動かせるくらいの
あなたになりなさい

 

上が動かないんだったら
あなたから仕掛けていくくらいの
心構えを持ち努力しなさい

 

その努力を通じて
あなたの部下の気持ちが
より分かるようになるから