【「気にかける」という想いや行為が、お相手に伝わるのですよね】
大塚のセミナールムから、おはようございます
No.1習慣形成コンサルタントのナニメンです
今年も、残り62日あるぞ

今日は、社内でガッツリと業務
還暦記念福袋を早々に
Paypal決済やお振込み頂きました
皆様への色紙を心を込めて書かせていただきます

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『今日のメッセージ』
【「気にかける」という想いや行為が、お相手に伝わるのですよね】

ある経営者さまとお茶している時
↓
ナニメンさん。
私は、幹部にこれだけ感謝しているのに
なかなか分かる人がいないんですね

褒めて育てろ、感謝しろ
と言われてもやってますがねぇ

皆にも私に感謝してほしいですよね
↑
って仰る方が
(^^)/

このメルマガ読んでいただいている方は
もうお分かりだとは思いますが
突っ込みどころ満載ですね(^^)/

こうお伝えだけしておきました

↓

社長、ズバっといきますよ(^^)/

一つは
感謝に「これだけ」とかという
量があると思っているのですか？
感謝していることを
分かってもらおうと思っている時点で
感謝してないよね(^^)/

もう一つは
褒めるっておっしゃっていますが
社長は、ただ「ありがとう」「よくやった」「すごいね」
って言っているだけですよね
褒めるとは、「人」「モノ」「起きる出来事」
の価値を発見して伝えるコトですよ

だから発見するには
その人を気にかけていないといけませんよね

あのね・・・
「気にかける」という想いや行為が
お相手に伝わるのですよね

そして・・・
こちらも「脳力」が向上するのですよ

自分の本性に気づいてくださいね

↑
あっ、ここまでお伝えしても
なかなか、ご自分でご自分の現在地を
認めるとこまではいってませんが
日々もがいていらっしゃいますね

まずは・・・
ご自身が、周りから、部下から
どう見られているかって
真に、気づかないとね

まぁ・・・
伴走しながら気づいていただくのが
私のお役目なんですがね

合言葉は・・・
「だいじょうぶ」
あなたは、ひとりじゃないからね
いってらっしゃ～い
あなたに出来ない理由は何ひとつない！

あなた自身
どんなふうに周りから見られているのか
知りたくないですか?
過去の習慣で創られてしまった自分の本性
好ましいモノは持っていく
好ましくないモノは捨て去りましょう

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最後まで読んでいただきまして
ありがとうございます