チームマネジメント15【判断を一旦保留する】
おはようございます
ナニメン こと 吉井雅之です
今年も、残り159日ある
?習慣形成トレーニングプレセミナー
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お待ちしています
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チームマネジメント15【判断を一旦保留する】
チーム・マネジメントとしても
人として他者と付き合うためにも
意識してほしいことがあります
それは・・・
そのお相手そのものをジャッジしない
ってことです(^^♪
その人の
「やったコト」
「やらなかったコト」
「現れた結果」
に対してはジャッジする
ことは必要かもしれませんが
その人そのものは
ジャッジをいちいち
しなくてもいいんじゃないかい
チーム内で一つ一つの現象や出来事に
各自が勝手に意味づけをしてしまう
その各自の意味づけに基づいて
感情が湧いてくる
その湧いた感情で行動してしまう
その感情しだいの結果となる
ぜひ・・・
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https://ameblo.jp/nanimen12/entry-12813180429.html
あなたは一人じゃないからね
最幸の笑顔でいってらっしゃい
私たちは幸せになるために
生まれてきたんだよ
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https://www.reservestock.jp/stores/article/27677/65431
最後まで読んでいただき
ありがとうございます
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